Servidores apresentam novo pedido de impeachment de Pezão à
Alerj
Categorias fazem
denúncia por crime de responsabilidade
Rio - Servidores de
diversas categorias vão protocolar hoje, na Alerj, novo pedido de impeachment
do governador Luiz Fernando Pezão e do vice-governador, Francisco Dornelles,
por crime de responsabilidade. O documento tem cerca de 200 páginas.
Assinam o pedido
representantes de entidades de diversas categorias, como o Sind-Justiça, Abmerj
(Associação dos Bombeiros Militares do Rio), Sind-Degase, Associação dos
Servidores da Defensoria Pública, Sindpfaetec. As entidades integram o
Movimento Unificado dos Servidores Públicos Estaduais (Muspe).
Segundo os servidores, o
pedido tem como base vasta documentação reunida por categorias até das áreas do
planejamento do governo. "O funcionalismo tem fiscalizado os gastos de
recursos estaduais e, no que se relaciona aos denunciados (Pezão e Dornelles),
houve desvios de conduta, como a prática de vários ilícitos penais e
administrativos", disse o presidente da ABMERJ, Mesac Eflain, que é um dos
líderes do Muspe.
"Essa denúncia tem
por objetivo a retomada do exercício de cidadania, tendo como base o respeito
pelo povo fluminense, o combate a corrupção, a devolução da dignidade aos
servidores estaduais, a retomada do crescimento econômico, com segurança
pública e com direito à vida", acrescentou Mesac.
Os servidores farão manifestação
às 11h em frente ao Ministério Público do Rio. Em seguida, levarão o pedido de
impeachment à Alerj. Quando tiverem o protocolo de entrega, pretendem voltar ao
MPRJ para pedir que o órgão fiscalize e acompanhe o andamento do pedido na
Assembleia.
Depois, eles pretendem
ainda fazer um ato em frente ao Tribunal de Justiça do Rio (TJ-RJ). O Muspe
critica a atuação do Judiciário frente aos julgamentos de greves de diversas
categorias.
Em 2016, dois pedidos de
impeachment de Pezão haviam sido entregues ao Legislativo. O presidente da
Casa, Jorge Picciani (PMDB), rejeitou o andamento das denúncias argumentando
que perderam o objeto.
Nenhum comentário:
Postar um comentário